2019年外国语学院人才招聘

2019年外国语学院人才需求一览表

需求人数

条件要求

需求专业
 
 (一级学科)

学历层次

数量

合计

外国语言文学

博士

2

4

博研,第一学历为全日制本科相关专业毕业,本硕博学历及研究方向与需求专业相关,35岁以下,海外博士优先。具有高级职称者,年龄可以适当放宽。

外国语言文学

博士

1

博研,本硕阶段为英语语言文学或翻译方向,博士阶段可为经济管理类跨学科方向。海外博士优先。

商务英语

硕士

1

硕研,本硕均毕业于双一流高校或外国语言文学学科排名全国前8的高校;或本科为双一流大学或外国语言文学学科排名全国前8的高校,硕士毕业于海外专业排名世界前100名的高校。学历及研究方向与需求专业高度相关。


















湖北工业大学2019年人才引进配套支持政策

一、杰出人才和领军人才

(一)引进条件

以全职或兼职的形式加盟我校的两院院士、中国社会科学院学部委员或教育部人文社科资深教授、“国家特支计划”(万人计划)杰出人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家级重大项目负责人或科技奖励获得者等杰出人才和领军人才。

(二)工作生活待遇

按照“一人一议”的原则,提供不低于以下标准的工作和生活待遇。

1、提供安家费不低于100万元(人民币,下同)以及140平米左右商品房一套(全职加盟并服务期满8年后转个人所有);

2、根据配偶实际情况安排配偶工作,协助安排子女入学入托;

3、工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为150万元/年以上;

4、工科提供科研启动金100-200万元,其他学科提供科研启动金50-100万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要,工科提供500万元以上的科研平台建设经费,其他学科提供150万元以上的科研平台建设经费;

5、根据工作需要配备团队成员或研究助手。

二、拔尖人才

(一)“国家优秀青年科学基金”获得者及同层次水平人才

1、引进条件

全职加盟我校的“国家特支计划”(万人计划)青年拔尖人才(青拔)、“长江学者奖励计划”青年项目入选者(青长)、“国家优秀青年科学基金”获得者(优青),以及其他同层次水平人才。

2、工作生活待遇

按照“一人一议”的原则,参照以下标准提供相应的工作和生活待遇(相关待遇可以面议):

①按国家政策享受相应的财政补助;

②提供安家费不低于50万元以及校内福利性住房房源一套(按校内职工购房政策购买);或提供安家费不低于50万元以及购房补贴不低于100万元(用于购买校外商品住房);

③根据配偶实际情况安排配偶工作,协助安排子女入学入托;

④工作期间采取年薪制,薪酬待遇标准为60-120万元/年;

⑤工科提供科研启动金50-100万元,其他学科提供科研启动金20-50万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要,工科提供300万元以上的科研平台建设经费,其他学科提供100万元以上的科研平台建设经费;

⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。

(二)“楚天学者计划”特聘教授及同层次水平人才

1、引进条件

湖北省“楚天学者计划”特聘教授、湖北工业大学“南湖学者计划”特聘教授,以及其他同层次水平人才。

2、工作生活待遇

按照“一人一议”的原则,参照以下标准提供相应的工作和生活待遇(相关待遇可以面议):

①按相关政策享受相应的财政补助或津贴;

②提供安家费20-30万元以及校内福利性住房房源一套(按校内职工购房政策购买);或提供安家费20-30万元以及购房补贴80万元(用于购买校外商品住房);

③根据配偶实际情况安排配偶工作,协助安排子女入学入托;

④提供教授专业技术职务的工资福利待遇以及10-30万元/年的特岗津贴;

⑤工科提供科研启动金50万元,并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供100万元左右的科研平台建设经费,其他学科为工科的三分之一;

⑥根据工作需要配备团队成员或研究助手。

三、青年英才

(一)楚天学子及同层次水平人才

1、引进条件

湖北省“楚天学者计划”楚天学子、世界排名前200名(泰晤士报或自然杂志排名)知名高校取得博士学位或从事一年以上博士后研究的人员,以及其他同层次水平人才。

2、工作生活待遇

参照以下标准提供相应的工作和生活待遇:

①按相关政策享受相应的财政补助或津贴;

②提供安家费10-30万元,并按2000/月标准提供为期5年的租房补贴;

③提供副教授及以上专业技术职务的工资福利待遇以及10万元/年的特岗津贴;

④工科提供科研启动金12万元,并根据学校学科建设和开展科研工作的需要提供30万元左右的科研平台建设经费,其他学科为工科的三分之一;

⑤根据工作需要配备团队成员或研究助手;协助安排子女入学入托。

(二)海外留学归国博士

1、引进条件

在海外知名大学、研究机构取得博士学位,能全职来校工作;掌握本学科国际学术前沿,在本学科或某一方向的研究达到国际先进水平或具有较大的影响,具有较大发展潜力。

2、工作生活待遇

参照以下标准提供相应的工作和生活待遇:

①提供安家费5-20万元,并按2000/月标准提供为期5年的租房补贴;

②提供副教授及以上专业技术职务的工资福利待遇;对竞聘上校内学科建设特聘岗位的优秀博士,再提供5-10万元/年的特岗津贴;

③工科提供科研启动金7-12万元,其他学科提供科研启动金2.5-4万元。

④协助安排子女入学入托。

(三)其他博士

1、引进条件

起点学历为一本及以上高校全日制本科毕业,在国内知名大学、研究机构取得博士学位或从事博士后研究的优秀博士。

2、工作生活待遇

参照以下标准提供相应的工作和生活待遇:

①提供安家费3-12万元,并按2000/月标准提供为期5年的租房补贴;

②提供相应专业技术职务的工资福利待遇;对竞聘上校内学科建设特聘岗位的优秀博士,再提供3-8万元/年的特岗津贴;

③工科提供科研启动金4-9万元,其他学科提供科研启动金1.5-3万元。

④协助安排子女入学入托。

 

(四)招聘程序

1、个人申请。应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网” (网址http://zhaopin.hbut.edu.cn)投递简历,在线填写相关信息并申请相应岗位。

2、资格初审。按照招聘条件和岗位要求,学校对应聘者的申报材料进行初审。

3、学院考核。学院组织政审、面试等考核(应聘人员须携带身份证、学历学位证书、简历、学术科研成果证明等材料原件及复印件),拟定聘用人员,经公示无异议后,报学校审定。

4、学校审定。经学校研究同意后办理聘用手续。

(五)违纪违规处理

对应聘者在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

联系方式

联系电话: 027-59750579

联 系 人:王老师。

学校主页:http://www.hbut.edu.cn

人事处网页:http://hr.hbut.edu.cn

人才招聘网:http://zhaopin.hbut.edu.cn